（附源码）PHP人事信息管理系统 计算机毕设45934
PHP人事信息管理系统
摘 要
科技进步的飞速发展引起人们日常生活的巨大变化，电子信息技术的飞速发展使得电子信息技术的各个领域的应用水平得到普及和应用。信息时代的到来已成为不可阻挡的时尚潮流，人类发展的历史正进入一个新时代。在现实运用中，应用软件的工作规则和开发步骤，采用PHP技术建设人事信息管理系统。
本设计主要实现集人性化、高效率、便捷等优点于一身的人事信息管理系统，完成首页、系统用户、通知公告、部门信息、员工薪资、考勤签到、员工请假、招聘信息、应聘信息等功能模块。采取面对对象的开发模式进行软件的开发和硬体的架设，能很好的满足实际使用的需求，完善了对应的软体架设以及程序编码的工作，采取MySQL作为后台数据的主要存储单元，采用PHP技术、Ajax技术进行业务系统的编码及其开发，实现了本系统的全部功能。本次报告，首先分析了研究的背景、作用、意义，为研究工作的合理性打下了基础。针对在线考试系统的各项需求以及技术问题进行分析，证明了系统的必要性和技术可行性，然后对设计系统需要使用的技术软件以及设计思想做了基本的介绍，最后来实现人事信息管理系统和部署运行使用它。
PHP Personnel Information Management System
Abstracts
The rapid development of technology has caused tremendous changes in people's daily lives, and the rapid development of electronic information technology has popularized and applied the application level of electronic information technology in various fields. The arrival of the information age has become an unstoppable fashion trend, and the history of human development is entering a new era. In practical applications, the working rules and development steps of the application software are constructed using PHP technology to build a personnel information management system.
This design mainly implements a personnel information management system that combines the advantages of humanization, efficiency, and convenience. It completes functional modules such as homepage, system users, notification announcements, department information, employee salary, attendance check-in, employee leave, recruitment information, and application information. Adopting an object-oriented development model for software development and hardware installation can effectively meet practical usage needs, improve the corresponding software installation and program coding work, adopt MySQL as the main storage unit for backend data, and use PHP and Ajax technologies for business system coding and development, achieving all the functions of this system. This report first analyzes the background, role, and significance of the research, laying the foundation for the rationality of the research work. An analysis was conducted on the various requirements and technical issues of the online examination system, demonstrating the necessity and feasibility of the system. Then, a basic introduction was made to the technical software and design ideas required for designing the system. Finally, the implementation of the personnel information management system and the operation and use of it by the department were achieved.
Key words: Personnel information management system; PHP； database
目 录
第1章 绪论
1.1研究目的与意义
现代的社会中,办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现，它为人事管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部份。它的内容对于企事业的管理者来说至关重要。人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。但现在很多单位并没有对人事工作进行电子化管理，还存在那种管理人员多，管理效率低,决策依据少的尴尬局面。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分。使用计算机对人事信息进行管理。具有着传统管理所无法比拟的优点。因此,开发这样一套管理软件, 对单位人事管理工作进行有效电子化管理,化简繁琐的手工操作,提高工作效率都是很有意义的事情。
1.2开发现状
与其他国家相比，我国的软件产业相对落后，在信息化建设方面起步也比较晚，但是随着我国经济的不断发展，以及网络技术的不断提高，我国也在不断的进行软件行业的摸索，也得到了一些成果，我国的软件产业得到了快速的发展，越来越多的软件系统出现在人们的视线中，也逐渐改变着人们生活工作的方式。但是，对于信息化的建设，与很多发达国家相比，由于信息化程度的落后以及经费的不足，我国的人事信息管理系统开发方面还是相对落后的，因此，要不断的努力探索，争取开发出一个实用的信息化的人事信息管理系统，来实现人事信息管理系统的信息化。因此本课题以人事信息管理系统为例，目的是开发一个实用的人事信息管理系统。
人事信息管理系统采用PHP语言、MySQL数据库支持下共同完成了该网站系统的开发，实现了人事信息管理系统的信息化，用户可以有一个非常好的人事信息管理系统体验，管理员也可以通过该系统进行更加方便的管理操作，实现了之前指定好的计划。
1.3研究内容
一开始，本文就对系统内谈到的基本知识，从整体上进行了描述，并在此基础上进行了系统分析。为了能够使本系统较好、较为完善的被设计实现出来，就必须先进行分析调查。基于之前相关的基础，在功能上，对新系统进行了细致的分析。然后通过详细的分析，进行系统设计，其次，系统在实施的可行性上，我选择了ThinkPHP框架来进行开发设计，在数据存储上，采用 Mysql数据库来进行设计。由于PHP和Mysql都已经非常成熟，因此无论在各个方面，都非常可靠安全实用。最后对系统进行测试完善并发布。
第2章 关键技术研究
本系统前端部分基于MVVM模式进行开发，采用B/S模式，后端部分基于php开发语言进行编写，采用MVC模式进行开发。
前端部分：前端框架采用了比较流行的渐进式JavaScript框架Vue.js。使用Vue-Router和Vuex实现动态路由和全局状态管理,Ajax实现前后端通信，Element UI组件库和Lay UI组件库使页面快速成型。
后端部分：采用php作为开发语言进行编译开发，同时集成Redis等相关技术。
2.2 Tomcat描述
Tomcat是一个不收费的服务器。使用场景比较适合访问量比较少的情况下。意思就是，将Tomcat安装到电脑上的时候，前端HTML页面的访问请求可以通过它进行解析。实际上，Tomcat是对Apache的扩展，但它相对于Apache却是相对独立作业的，由此可以看作它与Apache 是相对独立进程运行的。
Tomcat最开始是sun公司的戴维森进行开发应用的，经过他的努力，不断地将其变为开源的服务器。还由sun公司将其交给了Apache软件基金会。不断发展的tomcat服务器在最近的一个版本中进行了大量的重构和梳理，使其使用起来更加的方便。基于Tomcat负载均衡算法是一种开源的软件，实现方式。不需要增加额外的硬件投入，实现起来也很方便，特别适用于一般的小企业网站服务器在现在和将来一段时间的扩展。从目前的实践来看，可作为需要进行类似应用的一个参考借鉴。
2.3ThinkPHP框架
ThinkPHP是为了简化企业级应用开发和敏捷WEB应用开发而诞生的。最早诞生于2006年初，2007年元旦正式更名为ThinkPHP，并且遵循Apache2开源协议发布。ThinkPHP从诞生以来一直秉承简洁实用的设计原则，在保持出色的性能和至简的代码的同时，也注重易用性。并且拥有众多原创功能和特性，在社区团队的积极参与下，在易用性、扩展性和性能方面不断优化和改进。 [1]
ThinkPHP是一个快速、兼容而且简单的轻量级国产PHP开发框架，诞生于2006年初，原名FCS，2007年元旦正式更名为ThinkPHP，遵循Apache2开源协议发布，从Struts结构移植过来并做了改进和完善，同时也借鉴了国外很多优秀的框架和模式，使用面向对象的开发结构和MVC模式，融合了Struts的思想和TagLib（标签库）、RoR的ORM映射和ActiveRecord模式。
ThinkPHP可以支持windows/Unix/Linux等服务器环境，正式版需要PHP5.0以上版本支持，支持MySql、PgSQL、Sqlite多种数据库以及PDO扩展，ThinkPHP框架本身没有什么特别模块要求，具体的应用系统运行环境要求视开发所涉及的模块。
作为一个整体开发解决方案，ThinkPHP能够解决应用开发中的大多数需要，因为其自身包含了底层架构、兼容处理、基类库、数据库访问层、模板引擎、缓存机制、插件机制、角色认证、表单处理等常用的组件，并且对于跨版本、跨平台和跨数据库移植都比较方便。并且每个组件都是精心设计和完善的，应用开发过程仅仅需要关注您的业务逻辑。
2.4 Mysql数据库
数据库作为数据的存储地方是项目必须的，MySQL是一款非常优秀的关系型数据库，早期的MySQL并不是甲骨文公司的，后来才被他收购的。MySQL非常的小巧，安装包才几兆，sql语言的书写也比较容易学习，最重要的是MySQL同时也是一款开源的软件，所以不需要额外进行付费，本系统本身也是以学习总结所学知识为主，在系统的开发上最好尽量使用免费的软件，所以选用MySQL进行数据库管理。MySQL的容量也是非常大的，同时支持分库分表的操作，支持分布式，所以越来越多的中小企业选择该款数据库管理工具。另外值得一提的是，开源也有一个不好的地方，就是容易遭到破解和黑客攻击，所以MySQL在使用上还是更多的使用在中小项目中。
MySQL不会对平台有需求，所以任何一个程序员都可以通过 MySQL数据库来完成自己的系统开发，并且还可以节约大量的资源。因为它具有强大功能，所以可以用来储存这个系统的数据。
MySQL适合于各种应用，我们在运行数据库的时候，也很容易上手，我们只要编写一段代码，就可以完成相应的功能，并且可以在任何的平台上使用，而不需要再进行第二次的编译。MySQL数据库还具备在本地存储数据和允许结构化查询以方便管理的优势；MySQL是一个完全网络化的系统，它的数据库可以在互联网的任何位置被访问，它可以在任何地点与任何人分享；此外，MySQL也提供了存取控制的能力，可以阻止数据被非法使用，MySQL服务稳定，开发成本低，所以在开发过程中，MySQL数据库是最受欢迎的。
第3章 需求分析
任何一个项目在开发研究前，都需要对研发系统本身的需求做一个认真的分析，市场的调研是不可忽视的，从而明确目标，对整个系统的开发有一个更加准确的定位。在这个章节，需要对系统的性能分析，业务流程分析，和数据等进行分析，人事信息管理系统的整体界面简单，功能完善。
需求的可行性是分析和讨论发达的系统能达到什么样的要求。开发的系统或网站是否符合之前的要求。只有在预先评估系统的开发中，才能在系统开发和实施之前完成需求。系统在开发和运用过程中，在技术可行性、操作可行性、经济可行性和法律可行性这几点展开的详细说明，证明了这几点是可行的。在技术可行性中主要说明PHP是目前是较为通用、成熟的技术，具有较为强大的数据库开发功能、以及具有方便快捷的数据库接口设计功能。在现有的调研情况和所掌握的技术是必要可行的。在经济可行性中，主要说明了系统从调研时期的费用和后期维护和可节约的成本。操作可行性主要说明了系统和操作的简便性具有操作简便和上手快的特点。在法律可行性上，符合要求不涉及到侵权等问题在社会中能起到提高效率的作用。
从系统需求分析、功能分析、性能分析等进行了设计和说明。系统需求分析对于人事信息管理系统的需求进行了深入分析，证明了系统在市场中的需求。
人事信息管理系统完成设计，可能受到时间以及空间上的制衡。因此，在开始设计每一个项目的时候，必须对系统进行可行性分析，只有这样才能够降低项目所带来的危害，减少人力、物力以及财力方面的损耗。该系统的可行性分析主要集中在技术可行性、经济可行性、运行可行性和社会可行性四个方面。从以上几个方面讨论了该系统的可行性。
3.1可行性分析
可行性分析目的是根据所开发系统的用户需求，明确研究方向和目标，通过可行性分析确定系统的框架和功能模块。
可行性分析是对任何管理系统的需求、技术和经济的分析。其中最重要的技术方面的可行性，技术可行性是分析软件开发技术的应用开发系统是可行的。其次，分析软件系统的需求，分析软件需求能否满足预先设计的功能需求。最后讨论了系统的操作可行性和经济可行性。
3.1.1 技术可行性
无论是台式机还是笔记本，计算机都以非常迅猛的速度占据着人们的工作与生活，那么能够辅助计算机帮助人们改变工作与生活状态的就是那些安装在计算机上的功能软件。本文所要设计的系统，从简单易懂的思想出发，将通过文字索引提示协助用户操作。
系统的开发环境和配置可以由我们自己安装。系统采用PHP开发语言，根据技术语言修改和维护数据信息，并结合要求使系统运行更加稳定安全，从而完成实现系统的开发。网络技术的快速发展使网络传输速度越来越快，价格越来越低，安全性越来越高，其所有硬件平台都能完全满足高校故障报修管理系统开发的需要。
因此，我们从两个方面进行了可行性研究，可以看出系统的技术可行性发展没有问题。
任何软件系统在其发展将考虑后者经济可行性的一部分，也就是说软件的开发成本和设计所需的花费和随后的操作可能带来的经济效益是匹配，除了考虑这部分的软件是否可以给用户带来经济效益。
经济可行性包括系统实现过程中所需资源的研究。系统实现过程中所需资源主要包括人力资源、自然资源等。人事信息管理系统的开发是由开发者自己开发，不需要购买其他软件或者端口之类的，而且人事信息管理系统的开发之前所做的市场调研及其他的故障报修系统，都是没有任何费用的，都是通过开发者自己的努力，所有的工作的都是自己亲力亲为，在碰到自己比较难以解决的问题，大多是通过同学和指导老师的帮助进行相关信息的解决，所以对于人事信息管理系统的开发在经济上是完全可行的，没有任何费用支出的。
使用PHP是比较成熟的技术，所以人事信息管理系统的开发在经济上是没有问题的。
3.1.3 操作可行性
操作可行性是指系统不能有太复杂的操作和使用流程。人事信息管理系统基于PHP框架，访问和操作界面简单、操作方便。用户只要连接到网络就可以访问和操作。系统在界面设计上就很有善意让人感觉心旷神怡，首先这就能给操作者一种好心情，可以让工作人员以更好的心态工作，其次也很美观，在系统的使用中要不光应用到了系统完善的功能还欣赏了系统简洁的外观。其次就是系统的功能方面了，在系统的日常使用中会一点简单电脑操作的工作人员也都可以应付自如。因此，它具有操作简单，管理方便，交互性强的特点，在操作上是非常可行的。
3.1.4 法律可行性
系统平台的设计与开发与国家政策法规之间不存在冲突。此外，平台的设计和开发采用的操作和工作模式符合用户的日常习惯，操作方便、灵活、易于管理，具有较高的实用性。开发过程中所采用的数据均来自开源代码，不存在知识产权的争议，在法律上也是行的通的。
综上所述，开发一个基于PHP的人事信息管理系统是可行的。
3.2系统分析
人事信息管理系统主要是为了提高工作人员的工作效率和更方便快捷的满足用户，更好存储所有数据信息及快速方便的检索功能，对系统的各个模块是通过许多今天的发达系统做出合理的分析来确定用户的可操作性，遵循开发的系统优化的原则，经过全面的调查和研究。
系统所要实现的功能分析，对于现在网络方便的管理，系统要实现用户可以直接在平台上进行查看所有数据信息，根据需求可以进行在线添加，删除等信息，这样既能节省时间，不用再像传统的方式耽误时间，真的很难去满足用户的各种需求。所以人事信息管理系统的开发不仅仅是能满足用户的需求，还能提高管理员的工作效率，减少原有不必要的工作量。
3.3系统设计原则
（1）功能要求：可以管理首页、系统用户、通知公告、部门信息、员工薪资、考勤签到、员工请假、招聘信息、应聘信息等功能模块。
（2）性能：在不同操作系统上均能无差错实现在不同类型的用户登入相应界面后能不出差错、方便地进行预期操作。
（3）安全与保密要求：用户都必须通过注册、登录才能进入系统，并且用户的权限也需要根据用户的类型进行限定。
（4）环境要求：支持多种平台，可在Windows系列、Vista系统等多种操作系统下使用。
2、开发目标
人事信息管理系统的主要开发目标如下：
（1）实现为人事信息管理系统的系统化、规范化和自动化；
（2）实现用户对信息的控制和管理。
（3）方便查询信息及管理信息等；
（4）通过网络操作，改善处理问题的效率，提高操作人员利用率；
（5）考虑到用户多样性特点，要求界面简单，操作简便。
3、经济效益
设计系统的目的是为了更好的进行节省人员成本及各种开销，因此需要对系统开发的成本和效益进行考虑。
3.4业务流程分析
3.4.1操作流程
图3-1登录流程图
3.4.2添加信息流程
添加信息流程图，如图所示：
图3-2添加信息流程图
3.4.3删除信息流程
删除信息流程图，如图所示：
图3-3删除信息流程图
第4章 系统总体设计
该系统的基本功能包括管理员、员工用户两个角色功能模块。
对于管理员可以使用的功能模块主要是首页、系统用户、通知公告、部门信息、员工薪资、考勤签到、员工请假、招聘信息、应聘信息等功能。
对于员工用户所使用的功能模块的操作主要是登录、通知公告、部门信息、员工薪资、考勤签到、员工请假等功能。
（1）员工用户需求如图4-1所示：
图4-1员工用户用例图
（2）管理员功能需求如图4-2所示：
图4-2管理员用例图
数据库是信息系统的基础和核心。数据库设计的好坏直接影响到信息系统开发的成败。创建数据库表首先确定实体的属性和实体之间的关系。根据关系创建一个数据表。
(1)系统的E-R图
概念模型是数据库设计的强大工具。数据库概念模型设计可以通过E-R图描述现实世界的概念模型。系统的E-R图显示了系统中实体之间的链接。
系统结构如图4-3。
图4-3系统结构图
员工请假实体图如图4-4。
图4-4员工请假实体图
通知公告管理实体图如图4-5。
图4-5通知公告管理实体图
招聘信息实体图如图4-6。
图4-6招聘信息实体图
表application_information (应聘信息)
| 编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
| 1 | application_information_id | int | 10 | 0 | N | Y | 应聘信息ID | |
| 2 | recruitment_positions | varchar | 64 | 0 | Y | N | 招聘职位 | |
| 3 | recruitment_type | varchar | 64 | 0 | Y | N | 招聘类型 | |
| 4 | full_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 姓名 | |
| 5 | gender | varchar | 64 | 0 | Y | N | 性别 | |
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| 13 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
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表attendance_check_in (考勤签到)
| 编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
| 1 | attendance_check_in_id | int | 10 | 0 | N | Y | 考勤签到ID | |
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| 6 | department_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 部门名称 | |
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表auth (用户权限管理)
| 编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
| 1 | auth_id | int | 10 | 0 | N | Y | 授权ID： | |
| 2 | user_group | varchar | 64 | 0 | Y | N | 用户组： | |
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| 4 | table_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 表名： | |
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| 6 | path | varchar | 255 | 0 | Y | N | 路由路径： | |
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| 8 | mode | varchar | 32 | 0 | N | N | _blank | 跳转方式： |
| 9 | add | tinyint | 3 | 0 | N | N | 1 | 是否可增加： |
| 10 | del | tinyint | 3 | 0 | N | N | 1 | 是否可删除： |
| 11 | set | tinyint | 3 | 0 | N | N | 1 | 是否可修改： |
| 12 | get | tinyint | 3 | 0 | N | N | 1 | 是否可查看： |
| 13 | field_add | text | 65535 | 0 | Y | N | 添加字段： | |
| 14 | field_set | text | 65535 | 0 | Y | N | 修改字段： | |
| 15 | field_get | text | 65535 | 0 | Y | N | 查询字段： | |
| 16 | table_nav_name | varchar | 500 | 0 | Y | N | 跨表导航名称： | |
| 17 | table_nav | varchar | 500 | 0 | Y | N | 跨表导航： | |
| 18 | option | text | 65535 | 0 | Y | N | 配置： | |
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| 20 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间： |
表department_information (部门信息)
| 编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
| 1 | department_information_id | int | 10 | 0 | N | Y | 部门信息ID | |
| 2 | department_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 部门名称 | |
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| 8 | department_introduction | text | 65535 | 0 | Y | N | 部门简介 | |
| 9 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
| 10 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
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表employee_leave (员工请假)
| 编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
| 1 | employee_leave_id | int | 10 | 0 | N | Y | 员工请假ID | |
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| 8 | leave_date | date | 10 | 0 | Y | N | 请假日期 | |
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| 13 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
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表employee_salary (员工薪资)
| 编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
| 1 | employee_salary_id | int | 10 | 0 | N | Y | 员工薪资ID | |
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| 4 | employee_id | varchar | 64 | 0 | Y | N | 员工编号 | |
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| 6 | job_title | varchar | 64 | 0 | Y | N | 职务名称 | |
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| 16 | actual_distribution | varchar | 64 | 0 | Y | N | 实际发放 | |
| 17 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
| 18 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
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表employee_users (员工用户)
| 编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
| 1 | employee_users_id | int | 10 | 0 | N | Y | 员工用户ID | |
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| 11 | date_of_birth | varchar | 64 | 0 | Y | N | 出生日期 | |
| 12 | date_of_employment | varchar | 64 | 0 | Y | N | 入职时间 | |
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表hits (用户点击)
| 编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
| 1 | hits_id | int | 10 | 0 | N | Y | 点赞ID： | |
| 2 | user_id | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 点赞人： |
| 3 | create_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间： |
| 4 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间： |
| 5 | source_table | varchar | 255 | 0 | Y | N | 来源表： | |
| 6 | source_field | varchar | 255 | 0 | Y | N | 来源字段： | |
| 7 | source_id | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 来源ID： |
表notice_announcement (通知公告)
| 编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
| 1 | notice_announcement_id | int | 10 | 0 | N | Y | 通知公告ID | |
| 2 | announcement_title | varchar | 64 | 0 | Y | N | 公告标题 | |
| 3 | announcement_no | varchar | 64 | 0 | Y | N | 公告序号 | |
| 4 | release_date | date | 10 | 0 | Y | N | 发布日期 | |
| 5 | publishing_personnel | varchar | 64 | 0 | Y | N | 发布人员 | |
| 6 | announcement_attachment | varchar | 255 | 0 | Y | N | 公告附件 | |
| 7 | announcement_content | text | 65535 | 0 | Y | N | 公告内容 | |
| 8 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
| 9 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
| 10 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间 |
表recruitment_information (招聘信息)
| 编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
| 1 | recruitment_information_id | int | 10 | 0 | N | Y | 招聘信息ID | |
| 2 | recruitment_positions | varchar | 64 | 0 | Y | N | 招聘职位 | |
| 3 | recruitment_type | varchar | 64 | 0 | Y | N | 招聘类型 | |
| 4 | recruitment_time | datetime | 19 | 0 | Y | N | 招聘时间 | |
| 5 | number_of_recruiters | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 招聘人数 |
| 6 | recruitment_address | varchar | 64 | 0 | Y | N | 招聘地址 | |
| 7 | recruitment_details | varchar | 255 | 0 | Y | N | 招聘详情 | |
| 8 | recommend | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 智能推荐 |
| 9 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
| 10 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间 |
第5章 系统实现
5.1管理员功能模块
用户登录，通过输入用户名，密码，角色等信息进入人事信息管理系统，如图5-1所示。
图5-1登录界面图
登录系统主要代码如下。
public function login()
{
if (Request::isPost()) {
$request = Request::param();
$result = $this->validate($request, $this->validate);
if (true !== $result) {
// 验证失败 输出错误信息
$data['error'] = 30000;
$data['message'] = $result;
} else {
$request['password'] = md5($request['password']);
$result = $this->model->login($request, $this->table);
$data = $result;
}
} else {
$data['error'] = 30000;
$data['message'] = "field的值不能为空！";
}
return json_encode($data);
}
public function login($request=[],$table_name = ''){
$username = $request['username'];
$password = $request['password'];
$bol = $this->where(['username'=>$username])->find();
if ($bol){
$password = md5($password);
if ($request['password']==$bol['password']) {
//添加token信息
$access_token['create_time'] = date('Y-m-d H:i:s');
$access_token['update_time'] = date('Y-m-d H:i:s');
$access_token['info'] = json_encode($bol);
// $access_token['info'] = $bol;
$access_token['token'] = md5(date('Y-m-d H:i:s'));
$bol_token = Db::name('AccessToken')->insert($access_token);
if ($bol_token){
$data['obj'] = $bol;
$data['obj']['token'] = $access_token['token'];
return ['result' => $data];
}else{
return ['error' => ['code' => 5000, 'message' => '登录失败,token生成失败']];
}
} else {
return ['error' => ['code' => 5000, 'message' => '登录失败,密码不正确']];
}
}else{
return ['error' => ['code' => 5000, 'message' => '登录失败,账号不存在']];
}
}
员工用户管理，在员工用户管理页面可以员工姓名、员工姓名、员工编号、头像、密码、手机号码、手机认证、账号、昵称、邮箱、邮箱认证、身份证号、部门名称等进行维护，并可根据需要对用户进行查询、添加、删除等操作，如图5-2所示。
图5-2员工用户界面图
用户管理代码如下。
public function get_list($request=[],$table_name = '',$table_id = ''){
$page = 1;
$size = $table_name == "auth" ? 100 : 10;
$where = [];
$order = $table_id.'_id desc';
$field = '*';
// echo $order;exit;
$columns = Db::query( "show COLUMNS FROM `".$table_name."`");
foreach($columns as $key=>$val){
$field_name = $val['Field'];
if(isset($request['like'])){
if ($request['like']==true){
//字段模糊查询
if(isset($request[$field_name])){
$where[] = [$field_name, '=', $request[$field_name]];
}
}else{
//字段模糊查询
if(isset($request[$field_name])){
$where[] = [$field_name, 'like', '%' . $request[$field_name] . '%'];
}
}
}else{
//字段模糊查询
if(isset($request[$field_name])){
$where[] = [$field_name, 'like', '%' . $request[$field_name] . '%'];
}
}
//范围查询
if(isset($request[$field_name.'_min'])){
$where[] = [$field_name, '>=', $request[$field_name.'_min']];
}
if(isset($request[$field_name.'_max'])){
$where[] = [$field_name, '<=', $request[$field_name.'_max']];
}
}
//分页
if (isset($request['page'])){
$page = $request['page'];
}
if (isset($request['size'])){
$size = $request['size'];
}
//排序
if (isset($request['order'])){
$order = $request['order'];
}
//查询字段
if (isset($request['field'])){
$field = $request['field'];
}
//模糊查询
$list= $this->where($where)->order($order)->field($field)->page($page, $size)->select()->toArray();
foreach($list as &$l){
foreach($l as &$o){
if(strpos($o,$_SERVER['HTTP_HOST']) === false){
$o = str_replace('upload','http://'.$_SERVER['HTTP_HOST'].'/upload',$o);
}
}
}
return $list;
}
通知公告管理，在通知公告页面可以对公告标题、公告序号、发布日期、发布人员、公告附件、公告内容等内容，并可根据需要进行查看、添加、修改或删除等操作，如图5-3所示。
图5-3通知公告管理界面图
部门信息管理，在部门信息页面可以对部门名称、部门编号、部门规模、负责人员、联系电话、成立日期、部门简介等内容，并可根据需要进行查看、添加、修改或删除等操作，如图5-4所示。
图5-4部门信息管理界面图
部门信息管理逻辑代码如下所示。
public function add()
{
if (Request::isPost()) {
$request = Request::param();
$request['create_time'] = isset($request['create_time']) ? $request['create_time'] : date('Y-m-d H:i:s');
$request['update_time'] = isset($request['update_time']) ? $request['update_time'] : date('Y-m-d H:i:s');
$result = $this->validate($request, $this->validate);
if (true !== $result) {
// 验证失败 输出错误信息
$data['error'] = 30000;
$data['message'] = $result;
} else {
if($this->table == 'user'){
$request['password'] = md5($request['password']);
}
$res = $this->add_before($request, $this->table, $this->table_id);
if($res['code'] == 200){
$result = $this->model->add($request, $this->table, $this->table_id);
$this->add_after($this->table);
$data = $result;
}else{
$data['error'] = $res;
}
}
} else {
$data['error']['code'] = 30000;
$data['error']['message'] = "field的值不能为空！";
}
return json_encode($data);
}
员工薪资管理，在员工薪资页面可以对员工用户、员工姓名、员工编号、部门名称、职务名称、薪资月份、工作时长、基本工资、加班费、奖金等内容，并可根据需要进行查看、添加、修改或删除等操作，如图5-5所示。
图5-5员工薪资管理界面图
考勤签到管理，在考勤签到查询页面可以对签到时间、部门名称、员工姓名、员工编号、员工用户、职务名称、签到类型等内容进行管理维护，并可根据需要进行修改、删除、查询等操作，如图5-6所示。
图5-6考勤签到管理界面图
员工请假管理，在员工请假管理页面可以对请假单号、员工用户、员工姓名、员工编号、部门名称、职务名称、请假日期、请假天数等进行维护管理，并可根据需要进行修改、删除、查询等操作，如图5-7所示。
图5-7员工请假管理界面图
员工请假管理逻辑代码如下所示。
public function del()
{
$request = Request::param();
$result = $this->model->del_data($request, $this->table, $this->table_id);
$data = $result;
return json_encode($data);
}
5.2员工用户功能模块
人事信息管理系统登录界面，通过填写账号、密码等信息进行登录，如图5-8所示。
图5-8登录界面图
通知公告;在通知公告页面中可以查看公告标题、公告序号、发布日期、公告附件、公告内容等内容;如图5-9所示。
图5-9通知公告界面图
部门信息;在部门信息页面中可以查看部门名称、部门编号、部门规模、负责人员、联系电话、成立日期、部门简介等内容;如图5-10所示。
图5-10部门信息界面图
员工薪资;在员工薪资页面中可以查看员工用户、员工姓名、员工编号、部门名称、职务名称、薪资月份、工作时长、基本工资、加班费、奖金等内容;如图5-11所示。
图5-11员工薪资界面
考勤签到;在考勤签到页面中可以查看签到时间、员工用户、员工姓名、员工编号、部门名称、职务名称、签到类型等内容;如图5-12所示。
图5-12考勤签到界面
员工请假;在员工请假页面中可以查看请假单号、员工用户、员工姓名、员工编号、部门名称、职务名称、请假日期、请假天数等内容;如图5-13所示。
图5-13员工请假界面
第6章 系统测试
系统测试主要是通过测试确定系统的可操作性，系统故障必须在规定的时间内纠正，否则会造成严重的经济损失。验证系统内的保护机制，以防止未经授权的入侵。在安全测试中，测试人员的作用是试图闯入系统并使用各种方法来试图突破防御。因此，系统安全设计的标准是找到一种使入侵系统更先进的方法。
6.1系统测试的目的
程序设计不能保证没有错误，这是一个开发过程，在错误或错误的过程中都是难以避免的。虽然这是不可避免的，但我们不能使这些错误始终存在于系统中，错误可能会造成无法估量的后果，如系统崩溃，安全信息泄露，系统无法正常启动等，为了避免这些问题，我们需要测试程序，在测试过程中发现问题并纠正它们，从而使系统更长时间稳定成熟。本章的作用是发现这些问题并对其进行修改，虽然耗时费力，但对于系统的开发长期使用而言是非常重要和必要的。
软件在设计后必须进行测试，调试过程中使用的方法是软件测试方法。在开发新软件时，系统测试是检查软件是否合格的关键步骤，以及是否符合设计目标的参考。测试主要是查看软件中数据的准确性，正确的操作与否，以及操作的结果，还有哪些方面需要改进。
人事信息管理系统的实现，对于系统中功能模块的实现及操作都必须通过测试进行来评判系统是否可以准确的实现。在人事信息管理系统正式上传使用之前必须做的一步就是系统测试，对于测试发现的错误及时修改处理，保证系统准确无误的供给用户使用。
6.2测试策略
测试系统主要针对以下三个方面进行测试：
1、基于PHP的框架码的单元测试，集成测试，系统测试和验收测试结果；
2、测试对象中列出的可测试或不可接受的特征和功能；
3、分析并记录测试要求：日期的书面文件不影响测试的设计、开发和执行。
6.3测试特性及分析
（1）挑剔性：测试是为了找出系统的错误，在系统测试时我们要严格苛刻，十分挑剔。
（2）复杂性：测试是一个非常复杂的过程。
（3）不彻底性：虽然系统经过测试，但测试仍然会存在不够彻底的问题，测试不能保证系统后期运行完整无误，所以要在后期不断的检查、修改。
（4）经济性：通场这种测试称为“选择测试（Selective Testing）”。在测试时要遵守经济性的原则。
经过测试，产品的稳定性和成熟度可以大大提高，产品质量也可以得到保证。
6.4功能测试
系统测试方面，我们通常运用的是白盒测试以及黑盒测试这两种方法。白盒测试是指在了解系统内部工作流程的前提下，可以根据需求规范验证系统内部操作是否能够正常运行的测试；而黑盒测试指的是，倘若知道了这个系统的全部功能，可以进行测试检测系统中的每一个功能是否满足正常使用。
功能测试，主要是对系统的用户登录进行详细的测试，但是登录不可以是任何人都可以登录成功的，所以对登录进行详细测试。
用户登录测试：
| 模块名称 | 测试用例 | 预期结果 | 实际结果 | 是否通过 |
| 登录模块 | 用户名：001 密码：002 | 弹出错误提示，提示密码错误 | 弹出错误提示，提示密码错误 | 通过 |
| 登录模块 | 用户名：002 密码：001 | 弹出错误提示，提示用户名错误 | 弹出错误提示，提示用户名错误 | 通过 |
| 登录模块 | 用户名：001 密码：001 | 管理员登录成功 | 管理员登录成功 | 通过 |
添加公告测试：
| 模块名称 | 测试用例 | 预期结果 | 实际结果 | 是否通过 |
| 添加公告模块 | 公告名：最新通知 | 添加成功、页面自动跳转 | 添加成功、页面自动跳转 | 通过 |
修改密码测试：
| 模块名称 | 测试用例 | 预期结果 | 实际结果 | 是否通过 |
| 修改密码模块 | 原密码：888 新密码：123 确认密码：123 | 弹出错误提示，提示原密码错误 | 弹出错误提示，提示原密码错误 | 通过 |
| 修改密码模块 | 原密码：888 新密码：123 确认密码：333 | 弹出错误提示，提示确认密码不一致 | 弹出错误提示，提示确认密码不一致 | 通过 |
| 修改密码模块 | 原密码：888 新密码：123 确认密码：123 | 密码修改成功 | 密码修改成功 | 通过 |
通过对功能的测试，人事信息管理系统的基本功能都是可行的，不管是系统里面的功能，还是界面的设计都是可值得推广宣传的。
6.5测试结果
经过对一系列测试结果的有效分析，本平台开发系统符合用户的要求和需求。所有的基本功能相对齐全，操作起来简单方便，测试系统性能良好，作为大众化系统使用是比较值得推广宣传的。
结 论
此时项目已经完成，即使实施的时间不是很长，但是在这个过程中需要准备很长的一段时间去对系统设计开发所实际用到的技术进行学习和巩固。在学习的过程中，我逐渐认识到了我自身存在的一些不足。对于一些控制是必要的应用技能，能够理解，整个过程中仅仅是掌握了常用的性能和控制方法，我觉得还是相对来说挺容易的。从该系统中，系统的分析和设计的调查数据，已经经历了几个月，并且努力了几个月，该系统现在已经完成。很显然，该系统仍有很多不成熟的地方，在系统设计过程中有许多技术缺陷存在。在设计的过程中也涉及到了很多自己无法解决的问题，主要通过找专业的网站和论坛来解决这些问题，对于圆满完成我的毕业设计，他们也贡献了很大一部分力量。
系统的开发环境和配置都是可以自行安装的，系统使用PHP框架开发工具，使用比较成熟的MySQL数据库进行对系统后台的数据交互，根据技术语言结合需求对数据库进行修改维护，可以使得系统运行更具有稳定性和安全性，从而完成实现系统的开发。
在设计系统的过程中还遇到了一个棘手的问题，那就是自己的英语水平还有待提高，很多关于网站技术开发的资料文献都是英文版的，关键词语以及技术性词汇不能很好的理解。只有在借助翻译软件的实时性翻译功能的辅助下才勉强看懂。显然英语水平的高低直接影响到系统的开发过程。
回顾毕业设计的整个过程，既付出了努力与汗水也收获了很多难以忘怀的美好经历。虽然在系统开发过程中经历了各种各样的困难，自己也在不断研究与探索，可是系统的实现仍有许多不足之处。但是经过系统编程工作的学习让我有了更多的信心，相信在未来的路上我会走的更好。
参考文献
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致 谢
时间过得真快，眨眼之间，大学四年的学习生活即将结束，无论是在学习还是生活的这四年，老师们给了我很多帮助，让我终身受益匪浅。老师们不仅帮我树立了正确的人生观和价值观，还帮我养成了很多好习惯，树立了终身学习的意识。在此，我要对我的所有老师表示衷心的感谢。与此同时，我还要感谢陪伴我在这四年里一起成长的伙伴们。他们给了我无私的帮助和关怀，让我在人生最好的四年中获得许多真诚的友谊。
毕业设计是大学四年的最后一个答卷，我们正忙着这四年的美好结束。在毕业项目主题选择的早期阶段，我很紧张担心自己选择的主题很复杂，难以理解，觉得不能这样做会影响我的毕业。是指导老师给我们提供了毕业设计的主题和具体要求，让我们对毕业设计不要太模糊，如果对主题有任何异议，要及时跟他沟通，并且还帮我们介绍他带过的优秀学哥学姐，对我们进行指导，这样再设计上遇到的问题就可以及时得到解决，对我们完成毕业设计提供好的指导条件。
对于毕业设计项目主要是对我在大学所学的专业知识进行一次综合的考验，让我们通过所学的技术知识可以真正的运用到实际动手开发中，通过项目的开发让我意识到自己很多地方的不足，所学知识的不扎实，不能很好的将自己所学的知识运用到系统实际开发上。后来通过自己在图书馆查阅大量书籍，完成系统的设计大纲，阅读笔记和翻译，毕业设计不仅要考验我们的个人能力，还要测验我们的学习态度，做到细节的事情。对于指导老师的帮助，我的毕业设计才可以顺利的完成，我非常感谢。
最后要感谢我的同学们，是你们不断的帮助、鼓励、熬夜、保持调试，测试程序，最终完成人事信息管理系统的运行。我们在交流，谈论时间，将是我们未来的财富，我要深深地感谢你。
毕业在即，在今后的工作和生活中，我会铭记师长们的教诲、同学们的帮助，继续不懈努力和追求，来报答所有支持和帮助过我的人!
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