第7.3节-中文简历制作-实习经历、工作经历
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个人的技能、工作能力可以在实际的工作中完整地展现出来，相关的工作或实习经历是直接体现求职者岗位胜任能力的模块
因此，不管是应届生还是有工作经验的求职者，招聘方在简历筛选和面试过程中最看重的往往就是他们简历中的工作经验这一模块
在一份合格的简历中，相关的实习经历或工作经历应该是篇幅最大的一个模块
对于在校生或者应届生而言，往往没有正式的工作经验，那么利用日常空闲时间或者寒暑假进入企业进行实习显得尤为重要
通过实习，不仅能够学到工作中的一些基本技能，培养职场意识，而且能够在实习过程中认清自己的性格特点和优劣势，以更好地开展职业规划。
一般而言，建议求职者在找工作前至少完成两份相关岗位的实习，这样能确保在应聘时处于优势地位
很多学生在上大学后忙着兼职赚一些生活费，比如做家教、去家电商城当促销员等，如果不是生活特别拮据，我并不建议这么做
这些工作不管对你的职业规划还是工作经验的积累都不会有很大的帮助，虽然能赚些钱，但是你也失去了更好地提升自身能力的机会。
大多数公司的实习补贴不高，甚至部分公司都没有补贴，但从长远的职业发展角度来看，这些实习经历能够让你站在一个更高的职业起点上，获得更有潜力的工作机会
对于还在读书的学生而言，时间才是最宝贵的资源，一定要把有限的时间用在长期来看最有价值的事情上
招聘最讲究的是人岗匹配，比如企业可能只需要2年工作经验的开发人员，而你可能在开发岗位已经工作了10年，那么招聘方往往会存在很多顾虑
比如工作年限长的求职者往往会有更高的薪酬预期、不愿意从事基础性工作
甚至会由于年龄比主管大而引发一些沟通问题,思维固化,往往没有刚毕业的年轻学生,好培养,可塑性强
这也告诉了我们在职场不进则退的残酷现状。
对于年龄大的求职者,在职场当中本身就不占优势,如果从事的是跟刚毕业生一样的工作
可能年龄在增长,但是技术却毫无增长,停滞
有时,需要放低姿态,谦逊一点...让企业觉得自己拥有丰富的实战经验,能够解决公司的痛点,带来价值
工作经历各要素
工作时间是实习或者工作的起止时间，细化到月份即可，一般放置在行首或者行尾，但是无论是日期居左还是日期居右，整个简历所有模块必须统一
日期居左
如果实习在3个月以上，或者每份工作时长都在3年以上，那么这既是求职者经验丰富的证明
也是求职者稳定的表现
在这种情况下，工作时间长无疑是求职者的一种优势，所以可以居左排列
日期居右
如果求职者原来所供职的公司非常有知名度，或者该公司及岗位与应聘公司及岗位相关性强，这种情况下公司和岗位才是突出的重点
此时就应该将公司和岗位放置到左边，而将日期放置到右边
在经历描述中，重点突出自己参与的实际工作及取得的成果，使经历看起来专业且丰满一些
在正式工作以后，如果在不同公司之间的工作经历
历有空档期，且空档期超过3个月，需要对此有合理的解释。
虽然无需在简历上提及，但在面试前需要提前做好准备
公司名称
如果公司品牌的知名度高于公司名称，直接写公司品牌名称即可
如果公司没有品牌名，那就直接写公司名称的全称
如果公司名称的缩写更为人所熟知，可以直接写简称，比如“中信证券股份有限公司”简称“中信证券”
那么公司名称直接写中信证券就可以了
如果公司规模比较大，可以在公司名称后加一些标注，如500强企业、A股上市公司、共享单车龙头企业等
如果公司规模比较小，可以在正文描述中突出公司的优势和岗位的优势。
公司名称的字体大小和正文保持一致，但是需要加粗
部门名称
可以根据岗位性质或者业务性质划定一个部门
例如，互联网公司一般会划分为运营部、设计部、市场部、销售部、技术部、人力资源部等
证券公司
根据业务会划分为投资银行部、交易部、风控部、固定收益部、经纪业务部等
岗位名称
岗位有两个作用：第一个是表明工作的性质，这一点和部门的作用类似，对于一些工作而言，尤其是技能导向的工作，岗位比部门更加重要，如平面设计师、Java开发工程师等；
第二个是突出岗位级别，例如设计主管、技术总监等。
可以根据部门和岗位的性质，以及所负责的具体工作内容，来“定义”一个有显著意义的职位名
做的工作大多与互联网产品设计、产品调研相关，不妨写成“产品实习生”“产品经理助理”
工作几年后，个人的工作职级通常会发生变化，这种情况下简历通常按最高职位来写，升职经历可以放在具体的工作描述中。
毕竟你找的下一份工作，职级至少会和现在平级甚至更高，所以入行初期一些基层的经历可以略去，以突出自己的管理能力或者技术实力
中文简历的整体排版上，标题的字体字号和正文内容要保持一致。如果是一行标题，公司名称、部门名称、岗位名称全部加粗，日期用常规字体
如果是两行标题，公司、部门、岗位名称都在第一行的话仍然全部加粗，部门、岗位名称放置在第二行的话则不用加粗
应届生求职者在撰写该模块内容时往往存在以下问题
（1）缺少实习经历，没有什么可以写；
（2）过往实习经历与应聘职位相关性不大，有的实习完全是为了应付学校考核；
（3）实习内容以打印、复印、跑腿等琐碎的工作为主，缺乏技术含量；
（4）虽然有大公司实习经历，但是因为缺乏好的内容描述方式，本来应该很闪亮的经历却被描述得平淡无奇
寻找实习机会是一个从校园步入社会的过程，是一个从无到有、从四处撒网到精准投递的过程
在写简历的时候,一定要用心去写的,也要用专业的词汇去描述的
把最亮眼的经历放在核心区域
第5.3节-写简历遵循的基本原则-内容排序的相关性-简洁性原则-文字简洁
（能绘画,能问答）
